Hamaoka Visa Office blog

行政書士浜岡事務所では、ビザ・在留資格の手続きについて、さまざまなケースで代理申請を承っています。これは、当事務所が地方出入国在留管理局長に届け出た行政書士であり、「申請取次」を行うことができるためです。つまり、本人に代わって手続きを進めることができます。しかし法律職ではない人もビザ・在留資格の手続...

日本に住む外国籍の方が起業し、経営管理ビザを申請する際の手続きについて解説します。 対象となるのは、「技術・人文知識・国際業務ビザ」などの就労ビザで働いている方や、「留学ビザ」など、その他の在留資格を持って日本に住んでいる方になります。

当事務所では、当事務所が申請を行った案件に限らず、ご本人が手続きをされた場合でも、在留カードの受け取りを代行するサービスをご提供しております。在留カードの受け取りには期限があり、特に東京入管では受付から発行までに長い待ち時間が発生することが多く、一日がかりとなるケースもございます。 しかし、行政書士...

経営管理ビザは、主に日本で会社を経営しようとする外国人に対して許可されるビザです。このビザを申請する際、申請者本人には特に厳しい条件はありませんが、経営する会社にはさまざまな条件が求められます。経営管理ビザの詳しい情報や条件については当事務所の「経営管理ビザ」のページで解説していますが、ここでは、す...

2022年に発表されていた「入国前の結核検査」が、フィリピン、ベトナム、ネパールからのの人たちにむけて2025年から始まることになりました。この検査の導入が遅れていたのは、結核の患者数が減っていたからではありません。実は、日本では外国生まれの結核患者が増えているのです。2023年に新しく登録された結...

就労ビザを取得するためには、それぞれの種類ごとに申請者本人の学歴や職務経験などの条件が定められています。これらの条件を満たしていない場合、たとえ優秀な人材であっても基本的に就労ビザの許可は下りません。本記事では、代表的な就労ビザである「技術・人文知識・国際業務ビザ」「技能ビザ」「経営管理ビザ」につい...

4月が近づくと、人事部などの担当の方から、海外で採用した外国人社員のビザについてご相談をいただくことが増えます。そこで今回は、基本的なビザの手続きの流れや、どんなケースでどの種類のビザを選べばよいのかについて、分かりやすくご紹介します。ビザの手続きが初めての方でも理解しやすいように説明しますので、ぜ...

外国籍の社員を採用した場合、一部の在留資格（※）を除き、在留資格の新規取得や種類の変更などの入管手続きが必要となることが多くあります。新規取得は、採用を機に外国から日本へ来て働く場合に該当し、種類の変更は、例えば留学生から社会人へと身分が変わるケースなどが代表例です。今回は、こうした手続きの際に企業...

日本に滞在する外国籍の方には、一部の在留資格（※）を除き、在留できる期限が設定されています。企業に勤める外国人社員（例：技術・人文知識・国際業務ビザ、技能ビザなど）も、このルールの対象となります。本記事では、人事担当者が正しく在留期限を確認し、適切に管理する方法について詳しく解説いたします。※在留期...

日本でも、通年採用など入社時期にこだわらない採用が増えてきていますが、やはり春の新生活のタイミングに合わせて、4月入社が圧倒的に多いのが現状です。採用時や入社時にはさまざまな手続きを行う必要がありますが、外国籍の方を採用する場合は、さらに入国管理局（入管）での手続きも加わります。今回は、外国籍の社員...