資格外活動許可とは、「許可された活動の内容が限定されている種類のビザ」の人がそのビザで許可された活動以外のものを行いたいと希望する場合に申請します。
代表的な例が留学ビザや家族滞在ビザなど「本来は就労する事ができない在留資格」の人が、アルバイトで働きたいときに利用する場合です。その他の例としては企業でのインターンシップや、就労系の在留資格の方がビザで許可された範囲以外の副業をするときにも利用できます。

アルバイトをする場合には、この資格外活動許可の決まりを守って働くことがとても重要です。

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資格外活動許可には、下記の2つの種類があります。

包括許可とは「働くお店や会社などが指定されない」資格外活動の許可です。働く先が指定されないので、アルバイト先を探して働き始める前からこの許可を取っておくことができます。そしてこの許可が継続している間はアルバイト先を変えたりすることも可能です。
ただし注意点としては、この包括許可について働くこと（アルバイト）ができる時間の上限と働いてはいけない業種が定められています。

包括許可の資格外活動では、アルバイトなどの就労活動ができる時間の上限が、「連続した7日間で28時間まで」と定められています。
アルバイト先が同時に２つや３つあっても構いませんが、1人でアルバイトをする時間の合計が「連続した７日間で28時間（1日単位の時間規定はありませんが、8時間までにとどめる方が問題ないと言われています。）」までしか許可されません。

注意が必要なのが、この連続した7日間は、1年間を52週にしたなかの1週間（日曜日から土曜日）ではありません。
「どの曜日からカウントしても7日間」という計算方法です。たとえば火曜日から計算したら月曜日まで、金曜日からカウントしたら木曜日まで、という連続した7日間です。この7日間の数え方の例を下の表で確認してください。

アルバイトは、コンビニやレストランなどいろいろなところですることが出来ます。しかしいわゆる「性風俗」や法律で「風俗営業」と指定されている業種では働くことが許されません。
「性風俗」は外見からもわかりやすいと思われますが、注意が必要なのは意外な業種やお店が「風俗営業」に該当することです。たとえば「パチンコ店」、「ゲームセンター」も風俗営業になりますし、ライブを行うクラブやライブハウスも条件次第では風俗営業に該当します。
風俗営業に該当するお店では、たとえ営業時間外の清掃や厨房での調理補助などお店の表側に出ない仕事であっても働くことは禁止されています。アルバイトを始める場合は、このような禁止事項に該当するお店ではないかどうか、よく確認する必要があります。

在留資格「留学」の人が資格外活動の包括許可によってアルバイトができるのは、留学生として学校に籍がある間に限られます。もしも学校を退学してしまって学校に籍がなくなると在留資格の「留学」でまだ在留期間が残っていたとしてもアルバイトをすることができません。これは学校を卒業して会社に入社するまでの間の休みの期間も同じです。

資格外活動の個別許可は「働く場所や内容その他の条件を個別に定めた許可」です。技術・人文知識・国際業務ビザなどの就労系資格の方が、大学の非常勤講師（教授ビザの範囲の仕事で、技術・人文知識・国際業務の活動内容ではカバーされないもの）などの副業をするときにも申請する必要があります。この個別許可は案件ごとに許可されるため、もしアルバイト先などを変えたいようなときにはもう一度資格外活動許可の申請をおこなう必要があります。

個別許可の例は、留学生が週28時間を超えるようなインターンシップをする場合、教授ビザの人が語学学校で講師（技術・人文知識・国際業務ビザの範囲の仕事）を副業として行う場合、文化活動ビザの人がアルバイトなどを行う場合などになります。

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資格外活動許可の申請は住所を管轄する出入国在留管理庁の支局で行います。資格外活動許可を申請できる人は、「許可を希望する外国人本人」、「申請人の法定代理人」、「行政書士など規定の有資格者で申請人から依頼を受けた人」などです。

「パスポート」、「在留カード」、「資格外活動許可申請書」の3つです。
申請手続きの日に資格外活動許可申請書を提出し、パスポートと在留カードを提示（係官に見せて確認してもらうこと）します。申請した日に許可されることはなく、申請した日からおおよそ１週間後にパスポートと在留カードを持ってもう一度入国管理局へ行き、パスポートに資格外活動許可証印シールの貼付と、在留カード裏面へ資格外活動許可の記載を受けることになります。

１ 卒業前の留学生が企業でインターンシップを受ける場合
「パスポート」、「在留カード」、「資格外活動許可申請書」、「大学の在学証明書」、「卒業に必要な単位数及びその修得状況が確認できる文書（成績証明書など）」
２ 元留学生で就職活動や内定待期期間の特定活動ビザの方が、就職活動の一環としてインターンシップを受ける場合
「パスポート」、「在留カード」、「資格外活動許可申請書」
「インターンシップを受ける会社が作成した資格外活動として行う内容を証明する文書」

「専修学校の専門課程を修了した人は、専修学校からの成績証明書」
３ 文化活動ビザの人がアルバイトをする場合
「パスポート」、「在留カード」、「資格外活動許可申請書」、「活動内容や活動時間，報酬等について説明する文書（任意様式）」
４ その他の場合
「パスポート」、「在留カード」に加えて下記のいずれかの書類。
・「活動内容や活動時間，報酬等について説明する文書（任意様式）」
・「（個人事業主として活動する）事業の運営に関する計画について説明をする文書（任意様式）」
・「（業務委託・請負契約で活動する）当該契約内容について説明する文書（任意様式）」

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外国人をアルバイトで採用するときに雇用者側として注意すべき点を解説いたします。