外国人社員を採用して入社するまでに必要なビザ・在留資格の手続きは、入社のために海外から来日する人なのか、すでに日本で暮らしている人なのかによって大きく異なります。海外から来日して入社するとき予定している職業や職種に対応した就労ビザを取得することから手続きが始まります。すでに日本で暮らしている人が入社...
外国人社員を採用し、在留資格が許可されてからの流れや在留資格の管理などについて詳しくお伝えします。人事部など担当部署の方のお役に立てれば幸いです。
ビザ・在留資格の手続きについてシーンごとに必要になること、入社後の就労ビザの管理方法から、外国人と雇用契約を締結する際に考慮、検討すべきポイントや在留資格認定証明書(COE)が発行された後にどのようなアクションが必要なのかまで、各ページで書式を例に解説いたします。